転職活動を退職してからにしようかと迷っている人いませんか？
どうしたらいいか、解説します。
1 退職してから転職活動するか？
退職してから転職活動をした方がいい人は、少し休憩をしたい人が対象になります。また、同時に多くのことを考えるのが苦手な人です。転職活動は体力を使い、考えることが多いです。今働いている上司、同僚に気を使い、転職活動をするのが負担になる方は退職してからをオススメします。
在職中に転職活動をした方がいい人は、直ぐに働けなければいけない理由がある人です。自己都合退職の場合は、給付金支給が約3か月後になります。その期間の資金がない人は直ぐに働く必要があります。また人によっては、ブランクを空けたくないという理由もありますので、そのような方は在職中に転職活動をして、内定先を確保してから退職を伝えるようにしましょう。
2 忙しく転職活動ができない方
この場合は、基本退職してからの転職活動になります。ですが、在職中から準備できることはしてください。業界・企業研究や、応募企業の調査、履歴書、職務経歴書の作成などは、隙間時間に行うことを推奨します。全てを一度に行うには負荷が大きいです。また、考える時間軸を長くすることで、自分のやりたい仕事や、新たな発見に繋がることがあります。候補先の企業を頭の片隅にいれておくことは大切です。
3 まとめ
転職活動はパワーが必要です。基本的には時間軸を長くとることは大切です。もちろんご縁がある企業が直ぐに見つかることもありますので、その際には早めの決定をしましょう。通常は、数社応募して、比較し、決定することになりますので、検討時間が必要となります。ですので、転職の気持ちが固まれば、早めの行動をし、在職中の企業に迷惑をかけない、自分の負担が少ないと判断すれば、退職前に活動してはいかがでしょうか。
